Puhkuste andmise põhimõtted
Head kolleegid!
Õige pea on kätte jõudmas puhkustele minemise periood ja sellega seoses tuletame meelde TLT puhkuste andmise põhimõtted.
Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks.
TLT-s kehtestatud puhkuse andmise põhimõtete eesmärk on fikseerida ühtsed alused puhkuste andmiseks. Puhkuse ajakava eesmärgiks on anda nii töötajatele kui ka tööandjale võimalus tööd ja puhkust ette planeerida. Tööandja peab arvestama, et töötajal oleks võimalik puhkus ära kasutada enne selle aegumist, so kahe aasta jooksul.
Mõned olulisemad asjad mida puhkust planeerides silmas pidada:
- kontrolli, et oled endale asendaja märkinud;
- kord aastas peab olema ühe katkematu puhkuse periood 14 kalendripäeva;
- kõik ülejäänud puhkused antakse välja täisnädalates(s.h laupäev ja pühapäev);
- kui oled kontoritöötaja ja soovid teha muudatusi oma puhkuses, tuleb see vormistada Deltas;
- töötajad, kes ei oma juurdepääsu Deltale, esitavad ajakava järgse puhkuse muudatuse ja puhkusetaotluse oma otsesele juhile kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis;
Põhjalikumalt on puhkuste andmist käsitletud töökorralduse reeglites. Täpsete põhimõtete ja korraldusega tutvu lähemalt allolevas failis:
Diana Jakobson
töösuhete juht
