Septembris jätkab peale suvevaheaega juhtide järelkasvu arenguprogramm (enese)kindel juht
Veebruaris alustanud arenguprogrammil on tulemas veel kolm moodulit, peale mida toimub novembris selle teekonna pidulik lõpetamine.
- Septembri moodul keskendub argumenteeritud tööalasele suhtlusele ja fookuse juhtimisele, mis mõlemad on juhi töös väga olulised oskused.
- Oktoobris ootab osalejaid ees väärtuspõhise juhtimise töötuba ja juhtide gruppi ülevaade, mis on strateegiline juhtimine.
Arenguprogrammi eesmärk on anda meie juhtidele ja juhtide järelkasvule meeskondade juhtimiseks parimad teadmised ja oskused ning seeläbi tõsta nende kompetentsi. Pikemate arenguprogrammide kasu ettevõttele on lisaks ka kogemuste jagamise ja koostöökultuuri paranemine.
Maigi Raukas
Personali arendus- ja koolitusjuht
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
У начавшейся в феврале программы развития будет еще три модуля, после чего в ноябре пройдет торжественное завершение этого пути.
• Сентябрьский модуль посвящен аргументированному профессиональному общению и фокусированию на управлении – очень важным навыкам на руководящей должности.
• В октябре участникам предстоят мастер-класс по ценностному управлению и составленный группой руководителей обзор сути стратегического управления.
Цель программы развития – дать нашим руководителям и их подрастающей смене лучшие знания и навыки по управлению командами и тем самым повысить их компетентность. Также долгосрочные программы развития полезны для предприятия тем, что улучшают культуру обмена опытом и сотрудничества.
Майги Раукас
Директор по развитию и обучению персонала
