Rasmus Sirel külma ei karda ja tööd ei pelga
Kinnisvaraarenduse osakonna vastse juhi Rasmus Sireliga kohtume tema kabinetis kenal sügispäeval, mil akna tagune pilvede varjust välja pugenud päike ruumi kenasti soojendab.
Kadaka tee kontorihoones, kus kütteperioodi algus remondi tõttu novembrisse lükkus, nautisid soojalembesed töötajad leebet sügispäeva, kuid Rasmust kabineti suhteline jahedus ei morjenda, sest veendunud talisuplejana ta külma ei karda. Sama kehtib ka suhtumises töösse, mida ta samuti ei pelga. Tööga on lihtsalt selline asi, et kui väga pikalt ühte ametisse istuma jääda, võib see ennast ammendada. Nii juhtus Rasmusega endisel töökohal Arco Transpordis, kus tema juhtida oli 20 raskeveokist ja 100 haagisest koosnev tellimusvedusid teostav autopark. Peale kaheksat aastat ettevõtte arendamist, kui logistika paigas, hooldus probleemideta toimimas ning kliendid rahul, sai Rasmusele selgeks, et naera või vala pisaraid, kuid edasi minna pole enam kusagile ja järgmised aastad võib oma kohal istuda ning pöidlaid keerutada, sest alluvad on võimelised kogu masinavärki käigus hoidma. Ja siis tuligi Rasmus Sirelil mõte, leida uusi väljakutseid, sest vanus pole veel sealmaal, et loorberitele puhkama jääda.
Nii sattuski ta kuulutusele, milles TLT otsis oma meeskonda kinnisvaraarenduse osakonna juhti. Ühistranspordiga on Rasmusel ammune hea kogemus ajast, kui põlise Pelgulinna poisina sai peatuses bussi oodatud ja sellega siis kooli, sõpradega kohtuma või lihtsalt südalinna hängima sõidetud. Rasmus mäletab isegi valge-punaseid esimesi Ikarusi ja muidugi ka legendaarseid kollaseid, millega seondub Tallinnas terve ühistranspordi ajastu. Igatahes mõjusid noorusmälestused nii, et mees otsustas katsetada, kas õnnestub värbajad pehmeks rääkida ning TLT-s oma otsivat ja teotahtelist iseloomu rakendades uusi ja huvitavaid võimalusi katsetada. Ta andis endast töövestlusel parima ja mulje, mille jättis, oli nii mõjus, et juhtkonnal ei jäänud mingit kahtlust – see ongi mees, keda otsime, et meie kinnisvaraarendusega tulevikus kõik probleemideta sujuks.
Alguste algus TLT-s
Nüüd on Rasmus Sirel juba üle paari nädala ametis olnud ja muljed, mis selle ajaga kogunenud, kipuvad enamuses rõõmsate ja lootusrikaste kanti. Ta on kindel, et uuendused, mida juhtkond ettevõttes teostab, ühtivad ka tema seisukohtadega ning kui kinnisvara arengud õigeaegsemalt ja põhjalikumalt kavandada, nagu tal plaanis, peaks nii kontorirahvas kui teisedki tublid TLT töötajad, juhtidest ja tehnikutest, laomeeste ning valvuriteni välja nii töötingimuste kui ka muu olmega igati rahule jääma.
Rasmuse kinnitusel avaldab vastne töökoht mõju ka tema kodusele elule. Nimelt oli ta viimasel ajal koju jõudes sageli närviline ja ei leidnud kuidagi asu. Selles polnud midagi imelikku, sest puudusid kaugemad sihid, mille nimel pingutada ning kui pole väljakutseid, jääb otsiv vaim kängu. Eelmisel nädalal märkasid kodused, et pereisa on enesega rahulolev ja varasemast närvilisusest pole märkigi järel. Vaat nii mõjus tööleasumine TLT-sse, kui ühtäkki taipad, et ees ootab pagana palju hoolt ja vaeva, kuid et sellega tegeledes saad proovile panna nii enda kui alluvate teadmised ja oskused.
TLT kinnisvaraarenduse juhi amet sarnaneb hasartsuses olukorraga, kui kargad nädalavahetusel tsikli selga ning kimad enda jaoks uusi paiku avastama. Veendunud motomees on Rasmus aga juba aastaid. Ehk just sellest tuleb ka tema oskus hoida nii ratta seljas kui tööülesannetes tasakaalu, arvestada eelnevalt kõigi ohtudega, hinnata oma võimalusi ja mitte vääratada. Rasmuse kindel seisukoht on seegi, et igas inimeses leidub oskusi, mis muudavad ta väärtuslikuks. Nende tugevustega tuleb arvestada, võimaldades alluvatele ülesandeid, millega neil on eeldused parimal viisil toime tulla.
Kogemused, mida rakendada
Pikki aastaid eraettevõtluses töötades suhtles Rasmus tihedalt nii omavalitsus- kui ka riigiasutustega. Kogemus selles vallas, kuidas erinevatel hangetel kandideerida, on tal olemas, kuid nüüd saab vaadata ka mündi teist poolt ja olla see, kes ettevõttele võimalikult tulusaid diile sõlmib. Aga kaks põhimõtet on nii eraettevõtluses kui omavalitsuse omandusse kuuluvas äriühingus samad – vahendeid tuleb kasutada heaperemehelikult ja töötajatele peab looma tingimused, et nad end kindlalt tunneksid. Kui siin mitte libastuda, laabub kõik parimal viisil, on Rasmus kindel.
Ülikoolis loodusteadust tudeerinud Rasmus on ennast täiendanud nii erinevatel kursustel kui ka praktikas kogemusi omandades. Läinud suvel läbis ta Hiiumaa ametikoolis väikesadama spetsialisti koolituse, kus räägiti sadamate arendamisest ja ehitamisest, esimesest vundamendikivist hästi toimiva moodsa kompleksini. Hiiumaal seepärast, et sealt on pärit Rasmuse abikaasa, tänu kellele on temagi Eesti suuruselt teist saart armastama ning hindama hakanud, veetes seal suved.
Nagu juba mainisime, on Rasmus karastunud talisupleja. Esimene kohtumine jääkülma mereveega Kakumäe rannas on tal seni meeles. Aga kui juba kaelani püdelas jääsupis istud, siis pole enam mahti lõdiseda, tuleb endale sisendada, et karmkülm meri ongi õige koht suplemiseks. Muidugi lööb korraks hinge kinni, muidugi tunned ebamugavust, ent sellest saab üle, teab Rasmus, nagu sedagi, et jätkab vähemalt järgmised kümme aastat nii talviste sulistamistega kui ka uue huvitava tööga TLT kinnisvaraarenduse juhina.
Rasmus Sirel on mees, keda võib kadestada, sest mitte igaüht ei hellita elu nii heldelt – huvitav ja eneseteostust pakkuv töö, hubane kodu Kakumäel, talisuplustes karastunud tervis ning armastav abikaasa ja kaks tütart, kellest üks on lõpetamas Tartu Ülikoolis meditsiiniõpinguid ja teine alustanud Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis hambatehnikuks pürgimist.
TLT pere on saanud rikkamaks ühe väärt isiksuse võrra, kellele südamest edu soovides ütleme – Tere tulemast!
Tekst: Ivo Parbus
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
В офисном здании на Кадака теэ, где из-за ремонта отопительный сезон был отложен до ноября, теплолюбивые сотрудники наслаждались мягким осенним днем, но Расмуса не смущает относительная прохлада в его кабинете, поскольку, будучи рьяным «моржом», он не боится холода. То же самое можно сказать и о его отношении к работе, которая его тоже не страшит. Дело в том, что если долго засиживаться на одной должности, то она может стать утомительной. Именно это произошло с Расмусом на его прежней работе в компании Arco Transport, где он управлял осуществлявшим перевозки по заказу парком из 20 большегрузных автомобилей и 100 прицепов. После восьми лет развития бизнеса, когда логистика была налажена, техническое обслуживание стало бесперебойным, а клиенты — довольными, Расмус понял, что, хоть смейся, хоть плачь, а работа больше не бросает ему вызов и в течение следующих нескольких лет можно сидеть сложа руки, поскольку его подчиненные способны самостоятельно поддерживать рабочий процесс. И тогда у Расмуса Сиреля возникла идея найти новый вызов, ведь возраст еще не тот, чтобы почивать на лаврах.
Именно так он и наткнулся на объявление, в котором TLT искало для своего коллектива руководителя отдела развития недвижимости. С общественным транспортом Расмус был знаком давно, еще с тех пор, когда, будучи мальчишкой из Пельгулинна, ждал автобус на остановке, чтобы доехать на нем в школу, на встречу к друзьям или просто погулять в центре города. Он помнит даже первые бело-красные автобусы «Икарус» и, конечно, легендарные желтые автобусы, с которыми связана целая эпоха таллиннского общественного транспорта. Воспоминания о юности оказали на него такое влияние, что он решил попробовать уговорить менеджеров дать ему шанс попробовать новые интересные возможности в TLT, применив свою любознательность и предприимчивость. На собеседовании он выложился по максимуму, и впечатление, произведенное им, было настолько сильным, что у руководства компании не осталось сомнений — это именно тот человек, которого они искали для обеспечения бесперебойного развития недвижимости.
Начало работы в TLT
Расмус Сирель работает на своем посту уже более двух недель, и впечатления, которые он успел за это время получить, в основном радостные и обнадеживающие. Он уверен, что нововведения, которые руководство внедряет в компании, соответствуют его взглядам, и что если развитие недвижимости будет планироваться более своевременно и тщательно, как он задумал, то и офисный персонал, и другие замечательные сотрудники TLT, от менеджеров и техников до кладовщиков и охранников, будут довольны условиями работы и тем, как обстоят дела.
По словам Расмуса, новая работа повлияет и на его частную жизнь. В последнее время, приходя домой, он часто нервничал и не находил себе места. В этом не было ничего странного, ведь у него исчезли цели, к которым можно было бы стремиться, а если нет движения, то нет и жизни. На прошлой неделе домашние заметили, что отец семейства доволен собой, а от прежней нервозности не осталось и следа. Вот что значит начать работу в TLT, когда ты вдруг понимаешь, что впереди тебя ждет чертовски много забот и труда, но при этом ты испытаешь свои знания и умения, а также знания и умения своих подчиненных!
По азарту работа руководителя по развитию недвижимости в компании TLT сродни тому, чтобы в выходные запрыгнуть на мотоцикл и отправиться открывать новые места. Однако Расмус уже много лет является убежденным мотолюбителем. Возможно, именно поэтому он так искусно умеет держать баланс как на мотоцикле, так и на работе, предвидеть все риски, оценивать возможности и не совершать ошибок. Расмус также считает, что у каждого человека есть способности, которые делают его ценным сотрудником. Эти сильные стороны необходимо учитывать, давая подчиненным те задания, которые они выполняют лучше всего.
Опыт, который можно применить
За долгие годы работы в частном секторе Расмус тесно взаимодействовал как с местными, так и с государственными органами власти. У него есть опыт участия в различных тендерах, но теперь он может посмотреть и на другую сторону медали и стать тем, кто заключает наиболее выгодные для компании сделки. Однако как в частной, так и в муниципальной компании одинаковы два принципа — ресурсы должны использоваться эффективно, а для работников должны быть созданы такие условия, в которых они будут чувствовать себя уверенно. Если не допустить здесь ошибок, уверен Расмус, все сложится наилучшим образом.
Когда-то он изучал в университете естественные науки, а теперь продолжает образование, посещая различные курсы и получая практический опыт. Прошлым летом он прошел в профессиональном училище Хийумаа курс для специалистов малогабаритных портов, где узнал о разработке и строительстве портов — от первого камня до хорошо функционирующего современного комплекса. На Хийумаа он приехал потому, что это место рождения его жены, благодаря которой он полюбил и оценил второй по величине остров Эстонии, проводя там каждое лето.
Как уже было сказано, Расмус — закаленный зимний пловец. Он до сих пор помнит свою первую встречу с ледяной морской водой на пляже Какумяэ. Но когда ты уже по горло в ледяной воде и не можешь перестать дрожать, ты должен внушить себе, что суровое холодное море — это самое подходящее место для купания! Конечно, дыхание перехватывает, конечно, чувствуешь дискомфорт, но Расмус знает, что это преодолимо, как знает и то, что он будет продолжать свои зимние заплывы еще как минимум десять лет, как и свою новую интересную работу в должности руководителя отдела развития недвижимости TLT.
Расмус Сирель — человек, которому можно позавидовать, ведь не каждого так щедро балует жизнь: интересная и позволяющая реализовать себя работа, уютный дом в Какумяэ, здоровье, закаленное моржеванием, любящая жена и две дочери, одна из которых скоро окончит медицинский факультет Тартуского университета, а другая начала учиться на зубного техника в Таллиннском колледже здравоохранения.
Семья TLT пополнилась достойным человеком, которому мы желаем успехов и говорим: «Добро пожаловать!»
