Palgapäeva varasemaks toomine – liigume samm-sammult kõigi töötajateni!
Sel aastal oleme astunud esimese sammu, mil tõime palgapäeva 9ndalt kuupäevalt 8ndale kuupäevale. Järgmise sammuna katsetame palgapäeva toomist viiendale tööpäevale nendele, kes ei ole graafikuga töötajad. Mõistame, et eesliini ja graafikuga töötajate jaoks jääb palgapäev hetkel veel samaks, kuid kinnitame, et see on ajutine olukord.
Miks me seda teeme ja mida see tähendab teile?
- Varasem palgapäev on oluline ka äriettevõtte seisukohalt, sest see näitab meie ettevõtte protsesside tugevust, head rahaplaneerimist, tööprotsesside kiirust ja austust oma töötajate suhtes.
- Katsetame ja piloteerime uue süsteemi toimivust esmalt nendega, kelle puhul on see tehniliselt kõige lihtsam. Nii saame veenduda, et lahendused töötavad hästi, enne kui liigume edasi graafikuga töötajate juurde.
- Meie eesmärk on tuua palgapäev ettepoole ka teile, et pakkuda paremat rahaplaneerimist, kiiremat tulemustasude ja rikkumiste jälgimist ning selgust töötasus.
- See muudatus vähendab palgaarvestuse töökoormust ning võimaldab automatiseerida protsesse, mis omakorda tähendab tulevikus ka teile kiiremat ja selgemat palgaprotsessi.
- Töökoormus ei kasva palgapäeva ettepoole toomisest ei tööajatabelite kinnitajatel ega töötasu arvestajatel.
- Kohakaaslusega veeremijuhtide, (kelle põhiamet on muu, näiteks paigutaja) põhiüksuste palgapäev saab olla varem, kui neid ei planeerita veeremijuhtideks kuu viimasele kolmele tööpäevale.
- Graafiku alusel töötavate üksuste plaaniliste tööajatabelite teemaga tegeleme edasi ning anname peagi teada, millistele lahendustele me jõudsime.
Töötame pidevalt tehniliste lahenduste täiustamise nimel. Niipea kui need võimaldavad, viime sisse muudatuse ka graafikuga töötajate palgapäeva ettepoole toomiseks.
Täname teid teie töö ja mõistva suhtumise eest!
Maigi Raukas
Personalidirektor
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
Более ранний день выплаты зарплаты – внедряем поэтапно для всех сотрудников!
В этом году мы сделали первый шаг – перенесли день зарплаты с 9-го на 8-е число. Следующим шагом мы планируем выплачивать зарплату работникам с офисным рабочим временем в пятый рабочий день. Мы осознаем, что для сотрудников первой линии и тех, кто работает по графику, день выплаты зарплаты пока останется прежним, но заверяем, что это временная ситуация.
Почему мы это делаем и что это значит для вас?
- Более ранний день зарплаты важен и для бизнеса, поскольку демонстрирует надежность наших процессов, грамотное управление финансами, оперативность работы и уважение к сотрудникам.
- Сначала мы тестируем и внедряем новую систему для тех, в отношении кого это реализуется технически проще всего. Это позволит нам убедиться в надежности решений, прежде чем внедрять их для сотрудников, работающих по графику.
- Наша цель – перенести день зарплаты на более ранний срок и для вас, чтобы улучшить финансовое планирование, ускорить принятие решений в части премий и нарушений, а также сделать расчеты более прозрачными.
- Это изменение уменьшит связанную с начислением зарплаты нагрузку, позволит автоматизировать процессы и, в итоге, сделает для вас весь процесс начисления и выплаты более быстрым и понятным.
- Перенос дня зарплаты на более ранний срок не увеличит нагрузку ни для тех, кто утверждает рабочие графики, ни для специалистов по расчету зарплаты.
- Для водителей подвижного состава, работающих по совместительству (чья основная должность, например, водитель-загонщик) зарплата в основном подразделении может выплачиваться раньше, если их не назначают водителями подвижного состава на последние три рабочих дня месяца.
- Мы продолжаем работу над плановыми табелями рабочего времени для сменных подразделений и вскоре сообщим о принятых решениях.
Мы непрерывно улучшаем технические решения. Как только технические возможности позволят, мы ускорим выплату зарплаты и для сотрудников, работающих на основании графика.
Благодарим вас за вашу работу и понимание!
Майги Раукас
Директор по персоналу
