Kas oled juba rahulolu-uuringu täitnud?
Veel viis päeva on võimalus kaasa rääkida, osaledes TLT rahulolu-uuringus. Tehke seda kindlasti, sest kõigi arvamus loeb. Kuidas on meil seni läinud?
Divisjonide võrdluses on kõige kõrgema vastamisaktiivsusega personalidivisjon, kuid jätame selle kõrvale ja võrdleme suuremaid.
(edasi võid seda lugeda spordikommentaator Kalev Kruusi häält meeles hoides ja 1,5x kiirendusega)
Liidripositsiooni on võtnud TUGITEENUSTE DIVISJON, kus on vastanud 50% töötajatest, temale on pingsalt kannul JUHTIMISKESKUS 46% ja vaikselt sörgivad järgi TEHNIKADIVISJON 29% ja TEENINDUSDIVISJON 23%. „Viimaste käest küsiksin, mis juhtus? Vorm on ju hea, aga kas varustus veab alt?“
Enam kui 50 töötaja arvuga valdkondade kategoorias on vaieldamatu liider veeremikoristuse valdkond 64%, järgneb bussivaldkonnast Kadaka bussiteenuste osakond 1, kus on vastajaid 27% ehk 109 inimest, nendel on kannul trammijuhid 26%-ga. Omavahel võtavad pingeliselt mõõtu ka Kadaka bussiteenuste osakond 2 22% ja Lasnamäe bussiteenuste osakond 3 19%. Sõbrad kiirustage ja näidake, kas olete kestvussportlased või sprinterid.
Väiksemate valdkondade arvestuses on liidreid mitmeid ja pjedestaal tuleb ehitada laiem, kohe eriti lai. 90% ja enam vastajaid ehk pjedestaali kõige kõrgem aste läheb IT valdkonnale, arvestuse ja aruandluse valdkonnale, töösuhete valdkonnale ning turundus- ja kommunikatsioonivaldkonnale. Ainult õige pisut on esikohast puudu liiklusplaneerimise valdkonnal ja arendus- ja koolitusvaldkonnal. Kolmandale kohale on end hetkel sättinud elektritranspordi taristu ja remondi juhid, kuid ärge tundke end liiga mugavalt, sest bussivaldkonna grupijuhid on teil kannul ja veeremikoristuse valdkond ka peagi mööda kihutamas.
Nobedaid näppe, sest me ei tea, kes on tagant tulevad üllatajad!
NB! Kõik, kes veel vastanud ei ole, said ka täna oma e-postile meeldetuletuse. Kontrolli ka oma spämmi-posti, kui linki ei leia.
Vastamine läheb lukku 06.10 õhtul.
Maigi Raukas
Personalidivisjoni juht
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
Ты уже заполнил анкету исследования уровня удовлетворенности?
Еще пять дней есть возможность высказать свое мнение, участвуя в исследовании удовлетворенности TLT. Обязательно сделай это, ведь мнение каждого важно. Как у нас дела на данный момент?
В сравнении с другими подразделениями отдел персонала демонстрирует наивысшую активность ответов, но давайте отвлечемся от этого и сосредоточимся на сравнении более крупных подразделений.
(далее вы можете читать текст, представляя голос спортивного комментатора Калева Крууса с ускорением 1,5x.)
Лидирующую позицию занимает ОТДЕЛ УСЛУГ ПОДДЕРЖКИ с 50% ответивших сотрудников. Ему на хвост наступает ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ с 46%. За ними со значительным отставанием идут ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ с 29% и ОТДЕЛ ОБСЛУЖИВАНИЯ с 23%. «У последних хочу спросить: что же случилось? Форма, конечно, хорошая, но не подводит ли снаряжение?»
В категории областей с более чем 50 сотрудниками несомненным лидером является сектор уборки подвижного состава с 64%. На втором месте находится отдел автобусного обслуживания Кадака 1 с 27% респондентов, что составляет 109 человек, за ними следуют водители трамваев с 26%. Напряженную борьбу также ведут между собой отдел автобусного обслуживания Кадака 2 с 22% и отдел автобусного обслуживания Ласнямяэ 3 с 19%. Друзья, поспешите и покажите, кто вы – спортсмены на выносливость или спринтеры!
В меньших категориях есть несколько лидеров, и пьедестал следует сделать шире, очень широким. 90% и более респондентов, то есть высшую ступень пьедестала, занимают IT-отдел, отдел учета и отчетности, отдел трудовых отношений, а также отдел маркетинга и коммуникаций. Отделу транспортного планирования и отделу развития и обучения чуть-чуть не хватает до первого места. На третье место вышли руководители инфраструктуры и ремонта электрического транспорта, но не расслабляйтесь, ведь руководители групп автобусного отдела уже на вашем хвосте, а отдел уборки подвижного состава скоро может вас обойти.
Будьте настороже, ведь мы не знаем, какой неожиданный соперник может неожиданно вырваться вперед!
NB! Все, кто еще не ответил, сегодня получили напоминание на свою электронную почту. Опрос будет закрыт 6 октября вечером.
Майги Раукас
Руководитель отдела персонала
