Ettevõtte vara ei ole isiklik vara: see on investeering kõikide töötajate heaolusse
Meie uus ja kena Õismäe tee 109 lõppjaam on nüüd mõnda aega avatud olnud – kaasaegne, mugav ja loodud just SINU heaolu silmas pidades. Aga… kahjuks on mul ka murelik sõnum.
Alates lõppjaama avamisest oleme pidanud tõdema, et kööki pandud TLT logoga tassid (74 tükki), magamiskohtades olevad pleedid (15 tükki) ja muud koristusvahendid on hakanud salapäraselt „oma elu“ elama ja ära jalutanud. Tundub, et need esemed on leidnud tee uutesse kodudesse.
Küsin siinkohal täiesti siiralt:
– Kui lähed sõbrale külla, kas sa paned tema tassi kotti ja viid koju kaasa?
– Või võtad diivanilt pleedi kaasa, et ehk kodus kulub ka ju ära?
Ma julgen arvata, et keegi nii ei tee.
Tegemist on ettevõtte varaga, mille oleme loonud teie jaoks – et teil oleks tööl parem ja mugavam. Varastamine, olgu see tass, pleed või segisti, on varastamine. Me ei luba seda mitte mingil juhul. Saan aru, et paljudel kolleegidel on olnud soovi saada endale ettevõtte logoga meene, kuid nende saamiseks on teisi viise, kui endaga koju kaasa viimine sealt, kus need on pandud kõigile kasutamiseks. Iga kord, kui keegi „lihtsalt võtab“, kannatavad kõik ülejäänud – eelkõige need, kes käituvad ausalt ja hästi. Sest iga kadunud tass või pleed on kadunud SINULT ja su kolleegilt.
Ja see ei ole ainuke mure, millega seisame silmitsi uue lõppjaama vaates. Õismäel on 8 magamiskohta, mis on mõeldud selleks, et need, kellel graafikus pikem paus, saavad soovi korral pikali heita. Magamiskohtade puhul on kasvanud trend, kus osa inimesi peab neid oma isiklikeks tubadeks – juba hommikul pannakse sildid „hõivatud“, et tulla alles tunde hiljem tegelikult puhkama. Siinkohal meenutan, et need ruumid on mõeldud kõigile. Need ei ole kellegi isiklikud.
Ja see ei ole veel kõik. On ka üks ebameeldiv ja piinlikkust tekitav näide toa omastamisest või broneerimisest, mis juhtus uues lõppjaamas. Meie kolleeg arvas, et sobilik on ruum väljaheitega ära märgistada. Selline käitumine on looduses üsna sage, kuid siiski tavaks vaid loomariigis ja meie töökultuuris ei ole see mitte mingil juhul lubatud. Selliselt käituvate inimestega ei soovi keegi koos töötada.Iga ära märgistatud või endale broneeritud ruum võtab ära võimaluse kellegi teise puhkuseks ning tekitab ebamugavust koristajale.
Ma usun lugupidamisse, vastutusse ja hoolivusse ning ka sellesse, et me suudame käituda väärtuste järgi ja läbi selle muuta organisatsiooni kultuuri ja tavasid.
Uus Õismäe lõppjaam läks ettevõttele maksma üle 400 000 euro. See ei ole pelgalt kulu – see on investeering SINUSSE, kallis kolleeg. Aga sellist käitumist nähes on raske põhjendada uusi investeeringuid, kui peame pidevalt tegelema kadunud vara ja rikutud ruumidega.
Sel aastal plaanime rajada veel mitu uut lõppjaama. Aga selleks, et see saaks teoks, peame kõik näitama, et oskame neid võimalusi hinnata ja kasutame ruume heaperemehelikult. Meie soov on luua sulle kaasaegsed, väärikad töötingimused. Aga selleks on vaja, et kõik mõistaksid, et need ruumid ei ole „kellegi isiklikud“ – need on meie ühised. Ja ühiseid asju tuleb hoida.
Hoiame üksteist ja hoiame seda, mis meile loodud.
Maigi Raukas
Personalidirektor
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
Имущество предприятия – это не личное имущество, а инвестиция в благополучие всех сотрудников
Наша новая красивая конечная станция в Ыйсмяэ уже некоторое время открыта – удобная, современная и созданная специально для вашего комфорта. Но…, к сожалению, тема моего сообщения не самая приятная.
С момента открытия конечной станции мы заметили, что чашки с логотипом TLT (74 штуки), пледы со спальных мест (15 штук) и различные принадлежности для уборки таинственным образом начали «жить своей жизнью» и исчезли. Похоже, эти предметы нашли себе новые дома.
И здесь я спрашиваю совершенно искренне:
– Когда ты идешь в гости к другу, ты кладешь его чашку в сумку и забираешь с собой?
– Или забираешь плед с дивана, потому что, возможно, он пригодится дома?
Смело могу предположить, что никто так не делает.
Это имущество предприятия, которое мы приобрели для вас, чтобы вы чувствовали себя на работе лучше и комфортнее. Кража, будь то чашка, плед или блендер, остается кражей. Мы ни в коем случае не допустим этого. Я понимаю, что у многих коллег возникло желание получить сувенир с логотипом предприятия, но для этого есть другие способы, кроме как забрать его домой из места, где он предназначен для общего пользования. Каждый раз, когда кто-то «просто берет», страдают все остальные – особенно те, кто поступает честно и правильно. Ведь каждая пропавшая чашка или плед взяты у ВАС и ваших коллег.
И это не единственная проблема, с которой мы сталкиваемся, говоря о новой конечной станции. На конечной станции в Ыйсмяэ оборудовано 8 спальных мест, предназначенных для того, чтобы те, у кого длинный перерыв в графике, могли при желании отдохнуть. В случае со спальными местами наблюдается растущая тенденция, когда некоторые люди начинают воспринимать их как свои личные комнаты, уже с утра ставя таблички «занято» и приходя отдыхать только через несколько часов. Здесь хочу напомнить, что эти помещения предназначены для всех. Это не чьи-то личные помещения.
Но и это еще не все. Есть еще один неприятный и вызывающий неловкость случай присвоения или бронирования комнаты, который произошел на новой конечной станции. Наш коллега посчитал уместным пометить комнату испражнениями. Такое поведение встречается в природе, но является нормой только среди животных, и в нашей рабочей культуре оно абсолютно недопустимо. С такими людьми никто не хочет работать. Каждое забронированное или помеченное помещение лишает другого человека возможности отдохнуть и создает неудобства для уборщика. Я верю в уважение, ответственность и заботу, а также в то, что мы способны следовать этим ценностям и, благодаря этому, изменить культуру и традиции нашей организации.
Новая конечная станция в Ыйсмяэ обошлась предприятию более чем в 400 000 евро. Это не просто расходы – это инвестиция в ТЕБЯ, дорогой коллега! Но при таком поведении трудно оправдать новые инвестиции, когда мы постоянно сталкиваемся с утерянным имуществом и поврежденными помещениями.
В этом году мы планируем построить еще несколько новых конечных станций. Но для того, чтобы это стало возможным, мы все должны продемонстрировать, что умеем ценить эти возможности и использовать помещения бережно. Мы стремимся создать для вас современные и комфортные условия труда. Но для этого необходимо, чтобы все поняли: эти помещения – не «чьи-то личные», а общие для нас всех. А общие вещи нужно беречь.
Будем поддерживать друг друга и беречь то, что создано для нас.
Майги Раукас
Директор по персоналу
