Algasid 2025. aasta palga- ja töötingimuste läbirääkimised
15. oktoobril toimus esimene kohtumine TLT juhtkonna ja AÜ-de esindajate vahel.
TLT esindajad andsid ülevaate, mida oleme 2024. aastal teinud ning kuidas ettevõttel läheb. Lisaks tutvustasid ametiühingud oma ettepanekuid kollektiivlepingu muutmiseks ning tõid välja töötajate murekohti. Üheskoos leppisime kokku, et peamine prioriteet on leida võimalusi palgatõusuks.
Kui eelmisel aastal oli suureks probleemiks TLT töötajate kõrge keskmine vanus, siis täna saame öelda, et nüüdseks on see langenud 56-lt eluaastalt 54-le. Samuti on protsendi võrra vähenenud personalivoolavus.
Oluliselt on suurenenud meile tööle tulnud sõidukijuhtide arv, mis on olnud perioodil jaanuar-oktoober 188 inimest. Seda on võrreldes eelmise aastaga tunduvalt rohkem: samal perioodil oli neid toona umbes 80. Kindlasti mängib siin rolli tööjõuturu olukord, aga ka see, et oleme muutunud tööandjana atraktiivsemaks. Sellele aitab kaasa meie pingutus pakkuda konkurentsivõimelist palka ning töötingimuste järjepidev parandamine.
Kohtumisel osalesid järgmised TLT ja ametiühingute esindajad:
- Kaido Padar, TLT juhatuse liige
- Andrei Novikov, TLT juhatuse liige
- Maigi Raukas, personalidivisjoni direktor
- Tarmo Lai, juhtimiskeskuse juht ja teenindusdivisjoni direktori kt
- Elviira Gavrilina, pearaamatupidaja asetäitja
- Tatjana Votjakova, juhtimiskeskuse vahetuse vanem
- Jekaterina Jasjukevitš, juhiabi
- Regina Peegel, trammijuht
- Oleg Tšubarov, ERAÜ esindaja
- Oleg Martõnov, bussijuht
- Natalja Severjanina-Tsõplakova, usaldusisik
- Aleksei Sorokinskii, autoremondilukksepp
- Sergei Logvinenko, ETTA peausaldusisik
- Marina Smirnova, bussijuht
- Lea Kurbel-Kalamees, ETTA õigussekretär
- Anatoli Tkatshov, bussijuht
Järgmine kohtumine on planeeritud 29. oktoobrile.
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
Начались переговоры по оплате и условиям труда в 2025 году
15 октября состоялась первая встреча руководства TLT с представителями профсоюзов.
Представители TLT представили обзор достижений предприятия в 2024 году и рассказали о текущем состоянии дел. Также профсоюзы внесли свои предложения по изменению коллективного договора и обсудили важные для сотрудников вопросы. Мы совместно пришли к соглашению, что основной приоритет – это поиск возможностей для повышения заработной платы.
Если в прошлом году наибольшей проблемой была средняя возрастная категория сотрудников TLT, составлявшая 56 лет, то сейчас мы можем отметить, что она снизилась до 54 лет. Кроме того,на процент снизилась текучесть кадров.
Число водителей, пришедших к нам на работу, значительно возросло – в период с января по октябрь их стало 188. Это существенно больше, чем в прошлом году, в тот же период их было примерно 80. Без сомнения, на это влияет как ситуация на рынке труда, так и то, что мы стали более привлекательным работодателем. Этому способствуют наши усилия по обеспечению конкурентоспособной зарплаты и постоянному улучшению условий труда.
На встрече присутствовали следующие представители TLT и профсоюзов:
- Кайдо Падар, член правления TLT
- Андрей Новиков, член правления TLT
- Майги Раукас, директор отдела кадров
- Тармо Лай, директор центра управления и исполняющий обязанности директора отдела обслуживания
- Эльвира Гаврилина, заместитель главного бухгалтера
- Татьяна Вотякова, старший смены центра управления
- Екатерина Ясюкевич, помощник руководителя
- Регина Пеэгель, водитель трамвая
- Олег Чубаров, представитель ERAÜ
- Олег Мартынов, водитель автобуса
- Наталья Северянина-Цыплакова, доверенное лицо
- Алексей Сорокинский, автомеханик
- Сергей Логвиненко, главный доверенный представитель ETTA
- Марина Смирнова, водитель автобуса
- Леа Курбель-Каламеэс, юридический секретарь ETTA
- Анатолий Ткачов, водитель автобуса
Следующая встреча запланирована на 29 октября.
