Aasta tulemustasu maksmisest töötajatele

Jaga
Rahulolev töötaja. Foto: Sergei Zjuganov.

17. oktoobril toimunud juhtkonna koosolekul otsustati, et ka sellel aastal on võimalik maksta töötajatele aasta tulemustasu.  

Seepärast kordame üle, millistel tingimustel ning kellele TLT-s aasta tulemustasu makstakse. Tulemustasu makstakse välja 29. novembril ja kõigile töölepinguga töötajatele.

Tulemustasu makstakse sel aastal alljärgnevalt:  

  • ühistranspordi (bussijuhid ja trammijuhid), erivedude sõidukijuhid ning paigutajad, sh tehnilise abi juhid – 600 eurot; 
  • töötajad, kes on seotud veeremi, infrataristu ja kinnisvara remondiga – 400 eurot;  
  • töötajad, kes on seotud kinnisvara ja veeremi hooldusega, sh operaator-autopesijad (koristus- ja puhastuspersonal) ning valvetöötajad – 400 eurot; 
  • divisjoni administratiivpersonal (sh liikluskorraldajad, laohoidjad, meditsiinilise kontrolli inspektorid, autosõiduõpetajad) – 70% põhipalgast.  

Tulemustasu ei maksta järgmistel juhtudel: 

  • Töötajatele, kes on tööle asunud käesoleval aastal peale 5. augustit.  
  • Töötajatele, kellele on tehtud hoiatus perioodil 1. juuni – 30. november 2024. 
  • Töötajatele, kellel on töösuhe peatatud. 

Samuti ei maksta aasta tulemustasu meeskonnajuhtidele, kellel on tulemuskaardid. Nende tulemustasu maksmine toimub esimesel kvartalil vastavalt tulemuskaardil olevate eesmärkide saavutamisele.  

ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →

О выплате годовой премии по результатам работы сотрудникам с основным местом работы  

17 октября на собрании руководства было принято решение о возможности выплаты сотрудникам годовых премий по результатам работы и в этом году.  

Поэтому напоминаем, при каких условиях и кому в TLT будет выплачена годовая премия. Премия по результатам работы будет выплачена в конце ноября (29.11) и предназначена только для сотрудников с основным местом работы. 

В этом году годовая премия будет выплачена следующим образом:  

  • водителям общественного транспорта (автобусы и трамваи), водителям специализированного транспорта и диспетчерам, включая руководителей технической помощи, – 600 евро; 
  • сотрудникам, занимающимся ремонтом подвижного состава, инфраструктуры и недвижимости, – 400 евро;  
  • сотрудникам, занимающимся обслуживанием недвижимости и подвижного состава, включая операторов автомойки (уборка и чистка) и охранников, – 400 евро; 
  • административному персоналу подразделения (включая регуляторов движения, кладовщиков, инспекторов медицинского контроля и инструкторов по вождению) – 70% от основной зарплаты.  

Годовая премия не будет выплачена в следующих случаях: 

  • Сотрудникам, принятым на работу после 5 августа текущего года.  
  • Сотрудникам, которым был объявлен выговор в период с 1 июня по 30 ноября 2024 года. 
  • Сотрудникам, у которых приостановлены трудовые отношения. 

Кроме того, годовая премия не будет выплачена руководителям групп, имеющим карточки результатов. Их годовая премия будет выплачена в первом квартале в зависимости от выполнения целей, указанных в карточках результатов.  

5