Aasta tulemustasu maksmisest töötajale
Heameel on teatada, et 17. oktoobril toimunud juhtkonna koosolekul otsustati, et ka sellel aastal on võimalik maksta töötajatele aasta tulemustasu.
Seepärast kordame üle, millistel tingimustel ning kellele TLT-s aasta tulemustasu makstakse. Tulemustasu makstakse välja novembri lõpus ja kõigile töölepinguga töötajatele.
Tulemustasu makstakse sel aastal alljärgnevalt:
- ühistranspordi (bussijuhid ja trammijuhid), erivedude sõidukijuhid ning paigutajad, sh tehnilise abi juhid – 600 eurot;
- töötajad, kes on seotud veeremi, infrataristu ja kinnisvara remondiga – 400 eurot;
- töötajad, kes on seotud kinnisvara ja veeremi hooldusega, sh operaator-autopesijad (koristus- ja puhastuspersonal) ning valvetöötajad – 400 eurot;
- divisjoni administratiivpersonal (sh liikluskorraldajad, laohoidjad, meditsiinilise kontrolli inspektorid, autosõiduõpetajad) – 70% põhipalgast.
Tulemustasu ei maksta järgmistel juhtudel:
- Töötajatele, kes on tööle asunud käesoleval aastal peale 5. augustit.
- Töötajatele, kellele on tehtud hoiatus perioodil 1. juuni – 30. november 2024.
- Töötajatele, kellel on töösuhe peatatud.
Samuti ei maksta aasta tulemustasu meeskonnajuhtidele, kellel on tulemuskaardid. Nende tulemustasu maksmine toimub esimesel kvartalil vastavalt tulemuskaardil olevate eesmärkide saavutamisele.
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
О выплате годовой премии по результатам работы сотрудникам с основным местом работы
С радостью сообщаем, что 17 октября на собрании руководства было принято решение о возможности выплаты сотрудникам годовых премий по результатам работы и в этом году.
Поэтому напоминаем, при каких условиях и кому в TLT будет выплачена годовая премия. Премия по результатам работы будет выплачена в конце ноября и предназначена только для сотрудников с основным местом работы.
В этом году годовая премия будет выплачена следующим образом:
- водителям общественного транспорта (автобусы и трамваи), водителям специализированного транспорта и диспетчерам, включая руководителей технической помощи, – 600 евро;
- сотрудникам, занимающимся ремонтом подвижного состава, инфраструктуры и недвижимости, – 400 евро;
- сотрудникам, занимающимся обслуживанием недвижимости и подвижного состава, включая операторов автомойки (уборка и чистка) и охранников, – 400 евро;
- административному персоналу подразделения (включая регуляторов движения, кладовщиков, инспекторов медицинского контроля и инструкторов по вождению) – 70% от основной зарплаты.
Годовая премия не будет выплачена в следующих случаях:
- Сотрудникам, принятым на работу после 5 августа текущего года.
- Сотрудникам, которым был объявлен выговор в период с 1 июня по 30 ноября 2024 года.
- Сотрудникам, у которых приостановлены трудовые отношения.
Кроме того, годовая премия не будет выплачена руководителям групп, имеющим карточки результатов. Их годовая премия будет выплачена в первом квартале в зависимости от выполнения целей, указанных в карточках результатов.
