2025. aasta kollektiivleping sai allkirjastatud
Meil on rõõm teada anda, et Tallinna Linnatransport allkirjastas täna üheskoos Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühinguga 2025. aasta kollektiivlepingu.
Kollektiivlepingu läbirääkimised olid pingelised ja emotsionaalsed. Läbirääkimiste fookuses oli ennekõike bussi- ja trammijuhtide, koristajate, paigutajate ja tehnoabi juhtide palgatingimused, kuid ka töötingimused laiemalt. Lepiti kokku, et nimetatud ametikohtadel tõuseb palk 1. jaanuarist 2025 7%. Ülejäänud personali puhul toimub divisjonide põhiselt töötasude ülevaatamine 2025. aasta I kvartali jooksul.
Lisaks suurendatakse 1. maist 2025 kvaliteeditasu (endise nimega tulemustasu) 10 sendi võrra ehk see suureneb 0,90 sendilt 1 eurole. Samuti on Sergei Logvinenko ja AÜ-de nõudmisel üle vaadatud omavastutuse piirmäärad. Ühtlasi sai antud lubadus maksta aastapreemiat ka 2025. aastal.
Tallinna abilinnapea Kristjan Järvani sõnul on oluline, et ka keerulisel ajal on leitud võimalus sõidukijuhtide palka tõsta. „Mul on väga hea meel, et leping, mis tagab Tallinna Linnatranspordi kollektiivile töörahu, toob tuhandetele töötajatele tuleval aastal 7 protsendise palgatõusu. Loomulikult oleksin ma transpordi eest vastutava abilinnapeana tahtnud TLT töötajaid rõõmustada märksa suurema summaga, aga juba kolmandat aastat riigis kestev majanduskriis vajutab paratamatult oma pitseri ka Tallinna linna rahakotile. See, et linnavalitsus leidis niisugustes keerulistes oludes siiski võimaluse sõidukijuhtide palku tõsta, näitab ennekõike seda, kui tähtsaks peetakse Tallinnas ühistransporti, mille ladus ja täpne toimimine sõltub otseselt nendest inimestest, kes iga päev hommikust õhtuni rooli keeravad.“
TLT juhatuse liige Kaido Padar peab oluliseks eesliinil tehtava töö väärtustamist. Lisaks palgatasemele peavad tema sõnul jätkuvalt arenema TLT töökeskkond ja üldine kuvand. „Täname omalt poolt ametiühingut ning esindajaid koostöö eest. Kollektiivlepingu läbirääkimised olid pingelised, kuid on hea tõdeda, et oleme püüdnud jätta erimeelsused kõrvale, teinud mõlemalt poolt järeleandmisi ning saavutanud sellisel keerulisel ajal üksmeele. Täname abilinnapea Kristjan Järvanit, kes on seisnud linnaeelarve koostamisel TLT eest. 7% palgatõus on praegustes keerulistes tingimustes märk sellest, et oskame hinnata eesliinitöötajate panust ettevõtte hüvanguks. Kavatseme jätkuvalt liikuda strateegilise eesmärgi, Harjumaa keskmise palgataseme saavutamise suunas.“
Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu esindaja ja peausaldusisik Sergei Logvinenko tõdeb samuti, et läbirääkimised oli majanduslikust olukorrast tingituna keerulised. „Tunnen heameelt, et jõudsime kokkuleppele. On oluline, et igal aastal tõstetakse sõidukijuhtide palka ja väärtustatakse seeläbi nende poolt tehtavat tööd.“
Täpsemat infot allkirjastatud kollektiivlepingu kohta saab usaldusisikult või personalidivisjonist.
ЧИТАТЬ НА РУССКОМ →
С радостью сообщаем, что сегодня Tallinna Linnatransport совместно с Эстонским профсоюзом работников транспорта подписали коллективный договор на 2025 год.
Переговоры по коллективному договору были напряжёнными и эмоциональными. Основное внимание уделялось условиям оплаты труда водителей автобусов и трамваев, уборщиков, диспетчеров и сотрудников технической помощи, а также условиям труда в целом. Было достигнуто соглашение о том, что с 1 января 2025 года заработная плата на повысится на 7%. Для остальных сотрудников пересмотр заработной платы произойдет в первом квартале 2025 года.
Кроме того, с 1 мая 2025 года увеличится размер плата за качество (ранее плата за производительность) на 10 центов — с 90 центов до 1 евро. Также по просьбе Сергея Логвиненко и профсоюза были индексированы лимиты само ответственности в случае аварий. Помимо этого, было дано обещание выплатить годовую премию и в 2025 году.
По словам вице-мэра Таллинна Кристьяна Ярвана, важно, что даже в сложное время была найдена возможность повысить заработную плату водителей. «Я очень рад, что договор, обеспечивающий трудовой мир в коллективе Tallinna Linnatransport, принесёт работникам 7-процентное повышение зарплаты в следующем году. Конечно, как вице-мэр, отвечающий за транспорт, я хотел бы обрадовать сотрудников TLT значительно более крупной суммой, но продолжающийся третий год в стране экономический кризис неизбежно накладывает отпечаток на бюджет Таллинна. Тем не менее, то, что городская администрация смогла найти в таких сложных условиях возможность повысить зарплату водителей, свидетельствует о важности общественного транспорта для Таллинна, а также о значимости тех людей, которые ежедневно находятся за рулем».
По словам члена правления TLT Кайдо Падара, помимо уровня заработной платы, необходимо продолжать инвестировать в условия работы TLT и общий имидж компании. «Благодарим профсоюз и его представителей за сотрудничество. Переговоры по коллективному договору были напряжёнными, но приятно осознавать, что мы смогли оставить разногласия позади, пошли на уступки с обеих сторон и достигли согласия в такое сложное время. Благодарим заместителя мэра Кристьяна Ярвана за поддержку интересов TLT при составлении городского бюджета. Повышение зарплаты на 7% в текущих сложных условиях является свидетельством того, что мы умеем ценить вклад сотрудников компании. Мы намерены и далее двигаться в направлении стратегической цели — достижения среднего уровня заработной платы по Харьюмаа».
Представитель Эстонского профсоюза работников транспорта и главное доверенное лицо Сергей Логвиненко также отметил, что переговоры были сложными из-за экономической ситуации. «Я рад, что мы достигли соглашения. Важно, что заработная плата водителей повышается каждый год, что демонстрирует признание их труда».
Более подробную информацию о подписанном коллективном договоре можно получить у доверенных лиц или в отделе кадров.
